Pour apporter ma contribution, et aussi parce qu’on est en plein dans la période des entretiens de stage, je vous propose une liste de questions qu’un recruteur est susceptible de vous poser, et auxquelles vous devez savoir répondre pour que ce passage obligé soit couronné de succès. Je la tiens d’une amie qui a récemment du recruter un stagiaire et regrettait de ne pas avoir assez d’infos pour statuer.
1. Pourquoi avez-vous choisi ce type d’étude ?
2. Savez-vous vers quels métiers vous souhaitez vous orienter après l’obtention de votre diplôme ?
3. Quelles sont les compétences que vous devez avoir acquises à l’issue de ce stage ?
4. En quoi le stage que l’on vous propose est intéressant pour vous ?
5. En quoi le fait de vous avoir comme stagiaire un interéssant pour nous ?
6. Quel est le poids du stage dans l’obtention de votre diplôme ?
7. Devez-vous rédiger un rapport de stage et si oui, votre maître de stage doit-il vous aider ?
8. Allez-vous soutenir ce rapport devant un jury et votre maître de stage devra-t-il assister à votre soutenance ?
9. Quand peut débuter votre stage et pour quelle durée ?
10. Etes-vous allé sur le site web de notre entreprise ?
2. Savez-vous vers quels métiers vous souhaitez vous orienter après l’obtention de votre diplôme ?
3. Quelles sont les compétences que vous devez avoir acquises à l’issue de ce stage ?
4. En quoi le stage que l’on vous propose est intéressant pour vous ?
5. En quoi le fait de vous avoir comme stagiaire un interéssant pour nous ?
6. Quel est le poids du stage dans l’obtention de votre diplôme ?
7. Devez-vous rédiger un rapport de stage et si oui, votre maître de stage doit-il vous aider ?
8. Allez-vous soutenir ce rapport devant un jury et votre maître de stage devra-t-il assister à votre soutenance ?
9. Quand peut débuter votre stage et pour quelle durée ?
10. Etes-vous allé sur le site web de notre entreprise ?
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